Московский центр развития кадрового потенциала образования (ГАОУ ДПО МЦРКПО)
О компании
Основная задача Московского центра развития кадрового потенциала образования - развитие кадрового потенциала московской системы образования. Центр реализует модель образования, которая позволяет любому работнику системы получить эффективную, личностно-ориентированную траекторию профессионального развития. На стенде представлены следующие направления: 1. Проект «Школы России – партнёры Москвы». Цель проекта «Школы России – партнёры Москвы» трансляция результативных практик городских систем образования. За 2018 год боле 5000 представителей систем образования городов России познакомились с результативными городскими образовательными практиками. 2. Аттестация управленческих кадров в системе образования города Москвы. Аттестация управленческих кадров – инструмент оценки эффективности деятельности руководителей образовательных организаций. Аттестация проводится публично, открыто транслируется в сети интернет. 3. Менторы столичного образования. Менторы столичного образования – это сообщество результативных руководителей московских образовательных организаций, способных и готовых направить свое время, силы и опыт на развитие кадрового потенциала московской системы образования. 4. Виртуальные экскурсии в режиме видео-360 (VR-360). Передовые технологии Московской электронной школы виртуальные образовательные путешествия! На стенде участники попробуют в действии новейшие цифровые образовательные продукты, позволяющиеся обучающемуся оказаться внутри образовательного контента. The main task of The Center (MCRKPO) is the evolution of human resource in the education system in Moscow. The Center implements a model of education that allows any employee of the system to receive an effective personalized track for professional evolution. The following directions are presented at the stand: 1. «Schools of Russia - partners of Moscow» project. The goal of the project «Schools of Russia - partners of Moscow» is the translation of effective practices of urban education systems. More than 5000 representatives of the systems of education of Russian cities met the effective educational practices in 2018. 2. Certification of management personnel of the Moscow education system. Certification of management personnel is a tool for rating the working efficiency of the heads of educational organizations. Certification is carried out publicly, live broadcast is available. 3. Mentors of capital’s education system. Mentors of the capital's education system is a community of effective heads of Moscow educational organizations who are able and ready to put their time, efforts and experiences for the evolution of the human resources in education system of Moscow. 4. Virtual tours in video-360 mode (VR-360). Advanced technologies of the Moscow e-school is virtual educational travel! At the stand participants can try the newest digital educational products that allow learners to be inside the educational content.
Контакты

Cisco
Фотогалерея Видеогалерея Презентация спикеров